직원의 기업 문화 인식을 향상시키고 다양한 부서와 직원 간의 상호 이해를 향상시키기 위해, 배팅 베팅 Holding Group은 2019 년 5 월 30 일에 May Day Symposium을 개최했으며 배팅 베팅 Holding 수준의 40 명 이상의 동료가 공동으로 참여했습니다.

첫 번째 링크 기업 문화 프로모션

4 월에 덱신 그룹의 기업 문화 홍보 회의가 시작된 후, 덱신 홀딩스는 자체 수준으로 특별 홍보 세션을 마련했습니다. 이 홍보는 배팅 베팅 Holdings의 인사 관리 센터 인 Chen Jiangqian에 의해 전달되었으며 문화적 해석에는 그림과 텍스트가 풍부하며 내용은 상호 작용 링크, 사고 및 제안에 대한 질문과 답변이 있습니다. 토론은 활발합니다. 동료들은 덱신 문화에 대한 명확한 이해와 깊은 이해를 가지고 있습니다.

두 번째 섹션 2 심포지엄 (Tucao Conference)

배팅 베팅 Corporate Culture는 직원들에게 자신의 마음을 따르고 정직하게 의사 소통하도록 옹호합니다. 이 세션에서 직원들은 자유롭게 말하고, 목소리를 대담하게 표현하며, 리더 및 동료들과 직장에서 자신의 감정과 제안을 적극적으로 공유합니다.

우리는 May Day 심포지엄을 통해 직원의 의견과 제안을 듣고, 직원 간의 의사 소통을 향상시키고, 관리 및 서비스를 지속적으로 개선하기 위해이 기회를 확보 할 수 있기를 바랍니다. 내일부터 배팅 베팅 사람들이 함께 일하는 것은 또 다른 새로운 날이 될 것입니다!