9 월 15 일, npb 분석 사이트 University와 Alibaba Cloud Training Center가 공동으로 조직 한 "디지털 시대의 HR 혁명"은 Alibaba Group 테마 이벤트에 들어가는 Alibaba Xixi Park에서 Hangzhou의 Alibaba Xixi Park에서 성공적으로 수행되었습니다. 이 행사는 부동산, 인터넷, 금융, 소매 및 기타 산업에서 20 명 이상의 인적 자원 관리자를 초청 하여이 대단한 지식과 경험을 공유하는이 행사에 참석했습니다.

이 파티를보다 성취하고 흥미롭게 만들고 Vuca 시대, Bani 시대 및 디지털 시대의 모든 HR에 대한 아이디어를 제공하기 위해, npb 분석 사이트 University 및 Alibaba Cloud Training Center는이를 수행하는 방법을 포함한 계획을 준비했습니다. .행사의 분위기는 따뜻하고 실용적인 정보로 가득 차 있었고 참여하는 파트너로부터 만장일치의 찬사를 받았습니다.

가장 아름다운 것은 풍경이 아니라 당신과 함께 걷는 사람입니다. 쇄빙 게임을 통해 모든 사람이 장벽을 빨리 깨고 인식을 개발 한 다음 링크를 설정하고 함께 걸을 수 있습니다.

Ali Park 방문은 대기를 빠르게 시작합니다. Alibaba Cloud Training Center의 선임 교육 전문가 인 Alibaba의 10 년 동안 Alibaba의 10 년 동안 Alibaba 's Park와 Alibaba의 기업 문화 및 브랜드 생태학을 몰입 시켰습니다.

테마 공유 전문 개선

전략은 조직에 중요하며 인적 자원 팀은 전략 및 실행 연결의 중요한 부분입니다. Lu Liangwei는 npb 분석 사이트 University의 사장 인 오프닝 게스트로서 실제 경험을 바탕으로 지식의 본질을 공유했으며 HR의 "전략적 구현 능력을 향상시키는 방법"을 완전히 해석했습니다.

디지털화는 어떻게 혁신을 달성하고 구현 될 수 있습니까? Dingtalk Shanghai Regional Business의 책임자 인 Meiya가 가져온 "Alibaba Human Resources Digital Practice"의 주제 공유는 HRS가 새로운 가능성과 세분성을 볼 수있게 해주었다.

Mr. Ning Xiaodong, Alibaba npb 분석 사이트의 전 정치 커뮤니티 및 Alibaba Cloud Training Center의 인적 자원 컨설턴트는 "Ali Political Commissar System and Management"의 내용을 공유했습니다. 바다에서 별 DNA를 추구하십시오.

국경 간 커뮤니케이션 검토 요약

테마 공유 코스 이후, npb 분석 사이트 University의 교육 관리자 인 Zhang Tong은 Orid Focus 대화 방법에 따라 현장 검토를 수행하도록 안내했습니다. Orid의 프레임 워크 아이디어를 바탕으로 모든 사람은 서로를 배우고 토론하고 지식을 다시 연결합니다.

npb 분석 사이트 Holding Group 및 npb 분석 사이트 Business Culture Group의 인적 자원 센터의 총괄 책임자 인 Chen Jiangqian은 그의 요약 연설 에서이 사건의 중요성을 확인했으며 HRS가 국경을 넘어 아이디어, 혁신적인 변화 및 통합을 전반하는 것을 장려했습니다. 함께 진행.

이 시점에서 알리바바 npb 분석 사이트에 들어간 덱신 대학교의 오픈 코스 시리즈의 테마 이벤트가 성공적으로 마무리되었습니다. 참여해 주셔서 감사합니다. 지원해 주셔서 감사합니다. 동료 여행자에게 감사의 말씀을 전합니다.