기업의 경우, 직원의 행복감, 이익 및 안정감을 지속적으로 향상시키는 것은 기업의 고품질 발전을 촉진, 실현 및 평가하는 새로운 차원입니다. 최근 몇 년 동안 복건성 회사의 노동조합은 스포츠 토토 실시간;진리를 추구하고 실용적이며 열심히 일한다스포츠 토토 실시간;는 이념을 견지하고 직원들이 보고한 스포츠 토토 실시간;긴급하고 어렵고 불안한스포츠 토토 실시간; 문제에 초점을 맞춰 실용적인 일을 하고 선한 일을 하기 위해 노력해 왔습니다. 직원의 문제를 해결하고, 이를 실천지수 UP 직원 행복지수 UPUP으로 추진합니다.

지하철 단체 할인 연간 이용권 신청

출근길이 멀고, 피크타임에는 교통이 혼잡하고, 직원들의 출퇴근 부담이 큼... 이 상황을 알게 된 회사의 노동조합은 푸저우 지하철회사에 적극적으로 연락하여 도시의 첫 번째 회사가 되었습니다. 직원 대상 지하철 단체할인 연간 이용권을 신청합니다. 지난 2년간 총 150명을 대상으로 진행된 이번 사업은 실질적인 할인혜택을 제공함과 동시에 직원들의 녹색여행에 대한 인식을 더욱 제고시켰습니다.

마음과 감정을 담아 스포츠 토토 실시간;음식스포츠 토토 실시간;을 하십시오

직원 구내식당은 기업 생활에 없어서는 안 될 부분입니다. 요리의 맛과 풍부함은 회사 내 직원들의 삶의 질에 영향을 미칩니다. 이를 위해 노동조합은 정기적으로 직원 음식 설문조사를 실시하여 음식의 맛과 다양성에 대한 직원들의 평가를 파악하고 있습니다.

“가족과 사업” 사이의 거리를 더 가깝게 만듭니다.

최근 몇 년 동안 회사의 시장 구조는 큰 변화를 겪었으며 점점 더 많은 직원이 해외 및 타 지방 프로젝트 건설에 참여하고 있습니다. 회사 노동조합은 따뜻한 '어머니 가족'으로서 '해외 및 타 지역 프로젝트 직원을 위한 가족 돌봄 제도'를 신속하게 개정하고, 가족 상황 조사를 실시하고, 가족 정보를 정기적으로 업데이트하며, 의사소통 채널을 원활하게 하여 직원과 그 가족의 업무와 생활을 가능한 한 빨리 이해하고 필요한 도움을 제공하며 걱정을 덜어줍니다.

문화 및 스포츠 협회 과정 추가

오랜 시간 동안 책상에 앉아 있거나 오랫동안 가만히 앉아 있는 것은 현대 스포츠 토토 실시간;노동자스포츠 토토 실시간;의 정상적인 작업 조건이며, 그에 따른 어깨와 목의 통증은 모든 사람에게 스포츠 토토 실시간;공통의 문제스포츠 토토 실시간;가 되었습니다. 노동조합 문화체육회는 직원들의 요구를 충분히 조사한 뒤 발레 필라테스 강좌를 개설했습니다.

전 직원이 의료 공제 활동에 참여합니다.

회사의 노동 조합은 어려움에 처한 직원을 위한 역동적인 관리 시스템을 구축 및 개선하고 지원 업무의 제도화를 촉진했으며 모든 현 직원을 대상으로 스포츠 토토 실시간;푸저우 직원 온정 프로젝트 의료 공제 활동스포츠 토토 실시간;의 새로운 단계를 처리했습니다. 2024년에는 총 13명의 입원 직원이 의료 혜택을 받게 됩니다. 서로 도와주세요.

다양한 독서 활동

회사 노동조합은 직원들의 정신적, 문화적 생활에 관심을 기울이고 'Bookish Family' 선발 활동을 혁신적으로 수행하고 있으며, 해외 기관 및 프로젝트 부서에 도서를 기증하고, 100권 이상의 도서를 구매하여 '직원서점'을 풍성하게 하고 있습니다. ', '일일책추천' 영상 등을 상영하고 있으며, 직원들이 독서를 좋아하고, 좋은 책을 읽고, 책을 잘 읽는 습관을 기를 수 있도록 지도하고 있습니다.

업그레이드된 모델 작업자 혁신 스튜디오

회사의 노동조합은 항상 모범적인 노동자 정신, 노동 정신, 장인 정신의 활발한 장려를 직원 팀 건설의 중요한 위치에 두는 것을 주장해 왔으며 Wang Zhihua 모범 노동자 및 장인을 업그레이드하고 개조했습니다. 인재혁신 스튜디오는 정책, 장소, 인력, 자금, 장비 등 모든 면에서 완벽하게 보호됩니다. 개조된 스튜디오는 외부 부서로부터 총 130회 이상의 방문을 받았습니다. 모범 근로자의 정신을 장려하고 직원의 열정과 창의성을 자극하는 동시에 푸젠성에서 Wang Zhihua의 선도적인 모범 근로자 스튜디오의 영향력을 더욱 확대했습니다.

또한 Fujian Company의 노동 조합은 근로자 대표의 제안과 합리화 제안을 결합하여 직원의 스포츠 토토 실시간;상황스포츠 토토 실시간;과 스포츠 토토 실시간;문제스포츠 토토 실시간;에 초점을 맞추고 스포츠 토토 실시간;나는 실용적입니다스포츠 토토 실시간;라는 10개 이상의 항목을 명확히 했습니다. 대중을 위한 일'을 중점 감독업무 메커니즘으로 실시하고, 프로젝트 실시를 견실히 추진하며, 실천적인 일을 잘하고, 좋은 일을 잘한다.

첫 번째는 최상위 설계를 강화하고, 직원의 의견과 제안을 광범위하게 경청하여 직원의 회복 및 회복을 위한 관리 규정 개정을 조직하며, 직원의 회복과 회복을 위해 보다 합리적인 개선과 준비를 하는 것입니다. 두 번째는 스포츠 토토 실시간;직원 자녀의 고등 교육 입학스포츠 토토 실시간; 스포츠 토토 실시간;보상 조치스포츠 토토 실시간;를 공식화하고 보상 기준을 개선하며 스포츠 토토 실시간;황금 가을 학자금스포츠 토토 실시간; 노동 조합 브랜드를 홍보하는 것입니다. 세 번째는 직원의 통근 시간을 조정하고 통일하여 직원이 일과 가정의 균형을 잘 유지할 수 있도록 하는 것입니다. 네 번째는 신장, 칭하이 등 서부 극한 지역의 프로젝트 부서에 방한 재료를 구입하는 것입니다. 다섯째는 방글라데시 노동조합 배드민턴장을 임대하여 정기적인 활동을 하는 것이고, 여섯째는 6.1청사 전기운영정비사업부 및 시험시운전기관의 체육시설을 구성하는 것이다.

미래에 복건성 회사 노동조합은 계속해서 직원 우려의 스포츠 토토 실시간;끓는점스포츠 토토 실시간;을 노동조합 업무의 스포츠 토토 실시간;점화점스포츠 토토 실시간;으로 삼고 직원의 시급하고 불안한 생계 프로젝트에 초점을 맞출 것이며, 스포츠 토토 실시간;힘든 대책스포츠 토토 실시간;을 사용하여 스포츠 토토 실시간;마음이 따뜻해지는 일스포츠 토토 실시간;을 하고 좋은 스포츠 토토 실시간;부모님 집스포츠 토토 실시간; 사람이 되어 직원의 스포츠 토토 실시간;행복 지수스포츠 토토 실시간;를 지속적으로 향상시킵니다.